Maqolada samaradorlikning asosiy unsuri sanalgan motivatsiya tushunchasi, motivatsiya funksiyasini amalga oshirishda menejmentning vazifalari, motivatsiyaning tashkilotda biror faoliyatga undash, qiziqtirish jarayonining yo‘lga qo‘yilganligi, shaxsiy va guruhiy motivatsiyalar va ular o‘rtasidagi o‘zaro bog‘liqligi, har bir xodimning faoliyatiga turtki berish dinamikasi, xodimlar faoliyatining natijasiga motivatsiyaning ta’siri, shuningdek, motivatsiyaning tashkilotdagi asosiy turlari, motivatsiya faoliyatning xususiyatlariga ta’sir qilishi,motivatsiyani uyg’otuvchi diversifikatsiya jarayolariga e’tibor qaratilgan